الكويت

كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، حيث حددت وفق آليات جديدة، وذلك من قبل الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت، بصفتها الجهة المختصة عن مراقبة العاملين وأصحاب العمل في القطاع الأهلي الكويتي، ويبين موقع خبرني فترة بلاغات التغيب في دولة الكويت، مع توضيح كافة المراحل الزمنية للبلاغ خلال هذه المدة.

كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في دولة الكويت

إجابة سريعة

إن الفترة الزمنية لبلاغ التغيب في الكويت يكون حتى الستون يوم.

يمكن المشاهدة هنا: استعلام عن تغيب بالرقم المدني مدينة الكويت.

كم <yoastmark class=

  • حيث تستمر مدة بلاغ التغيب في الكويت حتى مرور الستون يوماً.
  • ذلك وفق الآليات الجديدة التي أعلنت من قبل الهيئة العامة للقوى العاملة.
  • كما يحق لصاحب العمل تقديم طلب بلاغ التغيب.
  • كذلك بعد مرور سبعة أيام من انقطاع الموظف عن العمل دون تقديم عذر.
  • كما بعد مرور الفترة الزمنية المحددة، سيصدر القرار النهائي بتغيب الموظف.
  • كذلك تترتب على العامل العديد من العقوبات المتعلقة بالتغيب.

كما كتبا لك: موقع خدمة اسهل الكويت القوى العاملة.

كم <yoastmark class=

المراحل الزمنية لبلاغات التغيب في الكويت

إن المدة الزمنية التي يمر بلاغ التغيب هي عدة مراحل خلال الفترة الزمنية المحددة من قبل هيئة القوى العاملة، وهي المراحل الآتية:

أول 30 يوماً منذ اليوم 31 وحتى مرور 60 يوماً بعد مرور 60 يوماً
هنا يستطيع الموظف تقديم الشكوى ضد صاحب العمل، وذلك لإلغاء البلاغ بشكل كامل. كما يمكن للموظف هنا تقديم الشكوى ضد البلاغ، وذلك لإلغاء قرار السفر والحصول على كافة مستحقاته الخاصة وتقديم طلب التحويل، كما لا يمكن إلغاء الطلب بشكل نهائي. كذلك سيصدر هنا القرار النهائي حول البلاغات، كما إذا ثبتت كيدية البلاغ بعد مرور هذه المدة وفق قرار اللجنة المسؤولة، فإنه يمكن النظر في بلاغ التغيب من جديد.

كذلك اقرأ أيضاً: خدمة اسهل الكويت تسجيل الدخول الهيئة العامة للقوى العاملة.

المراحل الزمنية لبلاغات التغيب في الكويت
المراحل الزمنية لبلاغات التغيب في الكويت

وهنا نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا هذا، آملين أن يعود بالفائدة إليكم.

أسئلة شائعة

  • متى يحق للكفيل عمل بلاغ تغيب؟

    إذا تغيب وافد عن عمله فيمكن لصاحب العمل إيقاف احتسابه ضمن نطاق المنشأة.

  • كم مدة بلاغ التغيب؟

    الأصل عدم إلغاء بلاغ التغيب من قبل صاحب العمل بعد مرور عشرون يوما على تسجيله.

  • هل يستطيع العامل المتغيب العودة إلى العمل؟

    لا يحق لصاحب العمل إعادة الوافد إلى ممارسة عمله في المؤسسة أو حتى الشركة إلا بعد زيارة الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات القانونية.