قانون التغيب الجديد في الكويت حيث يتم تطبيقه على كافة العاملين في القطاعات الأهلية في الأراضي الكويتية، وذلك للحفاظ على الحقوق الخاصة بصاحب العمل، كذلك الإتاحة للعامل الشكوى في حال البلاغات الكيدية، ويعرض موقع خبرني تفاصيل التابعة لقانون التغيب الجديد الكويت، كذلك كيفية تقديم البلاغ ضمن هذا القانون.
قانون التغيب الجديد في الكويت
إجابة سريعة:
تم إصداره اعتماداً على القرار رقم 156 المتعلق بقواعد إذن العمل.
حيث تم اعتماد قرار رقم 156 في سنة 2023م الخاص بإصدار قواعد وإجراءات من الهيئة العامة للقوى العاملة لمنح إذن العمل، ويشمل هذا القانون الكثير من التفاصيل الخاصة في بلاغات التغيب، كما تنص المادة 42 على إلغاء إذن العمل في حال تغيب العامل، كما تنص المواد الآتية على المدة المنقضية لتقديم بلاغ التغيب.
إليك كذلك: استعلام عن بلاغ التغيب في الكويت
تفاصيل قانون التغيب الكويتي
كما هناك العديد من التفاصيل التابعة لقانون التغيب، وهي كالآتي:
- أولاً يلغى إذن العمل في حال عامل متغيب وفقا للشروط في الجدول التالي:
| أولاً لا يكون الترخيص أو الملف أو العامل موقوف عن الإجراء. |
| ثم يكون إذن العمل المرغوب إلغاؤه فعال وقت طلب الخدمة. |
| كذلك عدم وجود طلبات معلقة للعامل. |
| كما صدور بلاغ على العاملترك عمل. |
| ثم يتم إلغاء الإقامة في وزارة الداخلية بعد بلاغ ترك العمل. |
| بعد ذلك التزام مرؤوس العمل بإيداع ضمان تبلغ قيمته 250 دينار كويتي. |
- كما يتعين على مرؤوس العمل عند انقطاع العامل عن عمله، ولم يكن هنالك عذر تبليغ الإدارة بعد مدة سبعة أيام من وقت الانقطاع، وذلك لإتمام الإجراءات المنصوصة في هذا الشأن، كما يلتزم عند حصوله على إخطار انقطاع العامل بالذهاب للجهات المعنية وذلك لتقديمه لهم في مدة خمسة عشر يوماً من استلامه كي لا يلغى الإخطار.
- كذلك على مرؤوس العمل عند تقديم بلاغ ضد العامل أن يعلق النسخة في مقر العمل.
- ثم يحظر على مرؤوس العمل عند التقدم ببلاغ ضد العاملين السماح لهم بالرجوع إلى العمل دون مراجعة إدارة العمل.
نرشح لك: مواعيد دوام القوى العاملة في رمضان الكويت
شروط تقديم بلاغ التغيب في الكويت
حيث ينص القانون الجديد لبلاغ التغيب على الضوابط والشروط التالية:
- أولاً مرور مدة 7 أيام على الانقطاع من العمل في حال عدم وجود عذر.
- كذلك تقديم إخطار انقطاع العاملين إلى الجهات المختصة ضمن وزارة الداخلية في مدة 15 يومًا من استلامه.
- ثم تعليق نسخة في مكان ظاهر من بلاغ التغيب.
- كما لا يحق لمرؤوس العمل السماح للعامل بالرجوع إلى العمل قبل مراجعة إدارة العمل.
نقترح لك: طلب اصدار تجديد تحويل الغاء تصاريح عمل اذن عمل الكويت
إلى هنا نكون وصلنا إلى آخر فقراتنا.
أسئلة شائعة
طريقة تقديم بلاغ تغيب حسب القانون الجديد في الكويت
عن طريق الذهاب إلى مراكز الخدمة التابعة لوزارة الداخلية.
ما هو معنى التغيب عن العمل في الكويت؟
هو هروب العامل من مكان العمل بدون سابق إنذار.
ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت
يعاقب العامل المتغيب عن العمل بدون سابق إنذار بحرمانه من الإقامة ودفع غرامة قدرها 2 دينار كويتي عن كل يوم غياب.
